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　　中国人民保险(集团)公司关于印发《中国人民保险(集团)公司外派培训工作暂行规定》的通知

　　中国人民保险(集团)公司关于印发《中国人民保险(集团)公司外派培训工作暂行规定》的通知

　　为全面提高中国人民保险（集团）公司职工的业务素质，锻炼和培养高层次的管理型和专家型人才，强化职工培训工作，根据国家有关规定，中保集团公司制定了《中国人民保险（集团）公司外派培训工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。现印发给你们，请遵照执行。

　　选派干部出国（境）培训，是一项政策性、业务性很强的工作，直接关系到国家和公司的声誉，关系到干部的教育和培养。各级公司领导对此项工作要给予高度重视，在集团公司统一领导下，切实按照《暂行规定》的要求和条件，将政治素质好、业务熟炼、有培养前途的干部选派到国（境）外培训。

　　为提高中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团），在保险市场的竞争实力，加强外派培训工作的管理，更有成效地锻炼和培养具有较高水平和开拓能力的保险人才，保持并不断壮大中保集团的人才优势，使外派培训工作规范化、制度化，根据国家有关文件精神，制定本暂行规定。

　　外派培训工作是指中保集团通过多种渠道和形式有领导、有组织、有目的、有计划地选派专业和管理人员到国（境）外，学习国际保险理论与实务，保险经营管理及相关的新业务、新知识。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高中保集团的经营管理水平和员工素质，以适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的竞争实力。

　　外派培训工作是我公司引进海外智力工作的重要组成部分，主要包括派出人员实习、进修、攻读学位及短期授课培训等形式。短期出国（境）考察、研讨、交流不在此范围。外派培训人员需经过个人申请、单位推荐、公开选拔、审核批准，按计划派遣到国（境）外进行各种形式的培训或某种资格考试。

　　香港中保集团培训中心主要负责处以上管理人员和业务骨干的短期培训（一般不超过一个月）；伦敦培训中心主要负责涉外岗位管理人员和业务骨干的较长时间的培训（一般为三个月到六个月），并根据需要负责高层次管理人员的短期培训，其他受训时间视培训项目的具体要求而定。

　　（三）培训人员应参加过国内本系统的岗位培训；能够基本掌握相应国家的语言文字，具备完成培训项目所需的外语水平及其他必要条件。参加国外保险公司及驻外机构举办的培训或由国外院校、研究机构为我公司安排课程的学员应具有较高的外语水平。

　　２．集团公司人事部对推荐人选进行审查、考试、考核后，报总经理室审批，并报国家外专局（赴港澳地区培训的还需报新华通讯社香港分社）核准。

　　·中国人民保险公司关于印发《中国人民保险(集团)公司海外机构管理暂行规定》等四个管理办法的通知

　　·国家旅游局、中国人民保险公司关于旅行社接待的海外旅游者在华旅游期间统一实行旅游意外保险的通知

　　·中国人民保险公司关于印发《中国人民保险公司经理经济责任审计暂行规定》的通知

　　·中国人民保险公司关于印发《中国人民保险公司内部审计工作规范的暂行规定》的通知

　　·中国人民保险公司关于实行领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告制度的规定

　　·中国人民保险公司关于印发《劳动合同制职工风险津贴管理暂行规定》的通知

　　·中国人民保险公司关于印发《中国人民保险公司职工年休假暂行办法》的通知

　　·中国人民保险公司关于印发《中国人民保险(集团)公司外事工作有关规定》的通知

　　·中国人民保险公司党组关于印发《中国人民保险(集团)公司纪检组监察室关于信访举报件分级核实的办法》的通知

　　·中国人民保险公司关于印发《中国人民保险(集团)公司关于机关工作人员在国内交往中收受礼品登记和处理的规定》的通知